Offres d’emploi

Description du poste

Pour accompagner la structuration et la croissance des activités de l’un de nos clients, nous recrutons  un (e) Chargé (e) Administration RH et Paie.

Mission principale : Garantir la fiabilité administrative et salariale des collaborateurs.

Vos responsabilités clés

• Gestion administrative du personnel (contrats, attestations, dossiers sociaux).
• Établissement et contrôle de la paie.
• Déclarations sociales et fiscales (CNPS, ITS, etc.).
• Suivi des absences, congés et variables de paie.
• Veille et conformité sociale.

Profil du poste

• Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée en administration & paie.
• Maîtrise de la législation sociale ivoirienne.
• Rigueur, fiabilité, respect des délais.
Lieu: Côte d'ivoire
délais de soumission: Le 07/02/2026
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Intitulé du poste : Support IT / Technicien Support Informatique

Secteur d'activité : Industrie minière

Type de contrat : CDD

Localisation : Abidjan

Profil recherché

Diplômes/ certificats

• Niveau d'études requis : Bac+3 en Informatique
  Expérience requise
• Expérience professionnelle : Minimum 1 an dans un rôle similaire, incluant :
• Support IT
• Helpdesk
• Assistance technique
• Support utilisateurs

Expérience préalable en environnement minier ou industriel sera un atout

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows)
• Connaissance de gestion d'incidents
• Compétences en réseau informatique et télécommunications
• Installation et configuration de matériel informatique
• Support logiciels bureautiques (Suite Office, messagerie)

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Excellentes capacités de communication
• Sens du service client et de l'écoute
• Capacité à travailler sous pression
• Autonomie et esprit d'initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et organisation
• Disponibilité et réactivité

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer le support technique de premier et second niveau
• Gérer et résoudre les incidents informatiques
• Installer et configurer les postes de travail et périphériques
• Former et accompagner les utilisateurs
• Maintenir à jour la documentation technique
• Participer à la maintenance préventive du parc informatique

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement minier
• Possibilité de déplacements sur sites
  

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Délais de soumission: le 09/01/2026

Formation : CAP/BEP Électromécanique ou formation interne
Expérience : 1 an minimum en industrie extractive

Missions principales

• Conduire et surveiller les installations de concassage
• Effectuer les réglages et ajustements de production
• Contrôler la granulométrie et qualité des produits
• Réaliser la maintenance de 1er niveau
• Respecter les consignes de sécurité et environnement

Profil recherché

• Connaissance des équipements de concassage
• Notion de mécanique et électricité
• Vigilance et réactivité
• Travail en équipe

Délais de soumission : le 21/11/2025

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Formation : BTS/DUT Mine ou Mécanique + expérience
Expérience : 1 an minimum en exploitation minière

Missions principales

• Organiser et superviser les équipes de production
• Planifier les opérations d'extraction quotidiennes
• Contrôler la qualité et les rendements de production
• Faire respecter les procédures sécuritaires
• Rédiger les rapports de production et incidents

Profil recherché

• Leadership et management d'équipe opérationnelle
• Connaissance des processus d'exploitation minières
• Maîtrise des outils de planification
• Formation QHSE appréciée

délais de soumission : 21/11/2025

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Profil du poste

Formation : BAC+2/3 en Electromécanique, Electrotechnique/Electricité

Expérience : au moins 1 an

Mission

-Poser et câbler des équipements électriques, des armoires et des systèmes d'automatisme ;
-Assurer l'entretien préventif et curatif des machines et installations ;
-Réaliser les tests et réglages nécessaires, et intervenir sur les pannes ;
-Vérifier la conformité des installations et procéder à la mise sous tension des équipements ;
-Assurer l’entretien régulier et la réparation des machines et systèmes électrique pour garantir leur bon fonctionnement ;
-Veiller au respect des dispositions et des exigences hygiène, sécurité et environnement ;
-Participer à l'approche basée sur le risque adoptée par l'entreprise.

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Délais de soumission : le 15/11/2025

Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise de mine recrute 7 foreurs.

Formation : CAP/BEP Mécanique ou formation spécialisée en forage
Expérience : 1an minimum en forage minier

Missions principales

• Conduire et entretenir les machines de forage
• Réaliser les forages d'exploration et de production
• Respecter les paramètres techniques de forage
• Assurer la maintenance préventive des équipements
• Appliquer les consignes de sécurité

Profil recherché

• Permis CACES engins de chantier
• Connaissance de la mécanique et hydraulique
• Respect strict des procédures sécuritaires
• Résistance physique et adaptabilité

Délais de soumission: le 14/11/2025.

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Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise recrute un(e) comptable.

Mission principale
Enregistrer et suivre les opérations comptable de l’entreprise.
Assurer le suivi des factures clients et fournitures.

Elaborer les états financiers mensuels et annuels.

Préparer les déclarations  fiscales et sociale  dans le respect des délais.

Gercer la trésorerie et assurer le rapprochement  bancaire.

Conseiller la direction sur la gestion financiers et comptable.
Profils recherchés 

Etre titulaire au minimum d’un bac +2/3 en comptabilité, finance ou équivalent.

Justifié une expérience d’au moins 1 ans à un poste similaire (stage ou emploi).

Avoir une bonne maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques (Excel, Word).

Dossiers à fournir 

Un CV

Une lettre de motivation

Copie des diplômes et attestation

Délais de soumission : 14/11/2025

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